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其三是考功部，起到监察的作用，考核各部门全年工作成果，带点监察的性质。
由于家族人手紧张，便由家主李勤道兼任，毕竟之前也擅长做这些事情。
其四是业务部门统合家族业务。
其下暂时设立炼丹堂、灵植堂、灵膳堂、御兽堂。
四叔公管理家族业务多年，在困难的年份，也能为家族维持一些收入，能力不错，为业务部门的主事人，众人心里都没有任何意见小说
炼丹堂则是三叔公为主事、家族新晋炼丹师李继川为副手。
今后以招收觉醒火属性灵根的修士为主。
灵植种植的业务，则是推举八姑李勤舞为主事者，今后当招收觉醒木属性灵根为主的修士。
而灵膳堂，本来想推举李继祥为主事，可是这小子的性格不太靠谱，并且专门研究出一些有乱七八糟副作用的灵膳出来，所以李继安决定还是由自己兼任。
至于李继祥那小子，便做副手。
御兽堂是家族新添的一个业务堂口，二叔长子李继峰已然修习御兽术入门，可以考虑往山中诱拐一些幼兽过来培养，成为灵兽之后，定然大赚。
第五个部门，是传功部，涉及家族教育问题。
所谓百年大计，教育为本，家族若想源源不断地兴盛下去，必须要大力兴起族学教育。
这一块，阖族就只有李继安自己有经验，所以又是自己兼任。
李继安不由得叹了口气，自己真是改革的一块砖，哪里需要哪里搬呐。
第六个部门，是家族的护卫部门，也是由李继安亲自担任主事，而性子果敢的李继程、以及已经有了筑基修为的蜂王小蜜担任副手。
这是家族的暴力机构，为维护家族安全，地域治安、抵御外敌而生，专司战斗，必须要亲自抓在手里，保持绝对的纯洁性。
此部门，需挑选家族擅长战斗的修士入队，财务部要量入为出，随时调整暴力机构的待遇；人事部随时根据考察结果定下入役员额，以及退队年限。
虽然现在整个护卫队也就他们两个人，可相信随着时间的推移，这个部门的队伍会越来越壮大！
第七个部门，名为任务堂，没有执事的家族成员，可以根据家族发布的去完成家族任务，以获取收入。
这个部门暂时由调回家族的李继安侍女小泽担任。
八：后勤部，负责家族采购，也当于炼气一二层的武道先天修为，能有这个能力么？
都不用他出手，一个炼气四层出手，就能分分钟将他们拍死！
另一方面，从晋入先天的人数来看，即便有先天丹为辅助，可也并非人人能够晋升成功的。
而凡人晋升先天，一辈子，只有一次机会。
这些没有晋成功的武者，眸中虽然遗憾，可却没有什么失望之色。
相反的他们的眼睛里，带着强烈的光芒。
因为他们起码用自己的经历，证实了李氏凡武升仙大会的真实性。
自己虽然再没有了晋升的可能，可自己还是有儿孙辈，他们是有希望的！
这些武者，他们并不会离开李氏辖区。
有不少武者咬了咬牙，下定决心，回去之后，便争着去当村中的教员，争取更多的气血丹，同时催促族人多生孩子，孩子一多，家里总有能够成为仙师的人
而那晋升成功的四十位武者，李勤道亲自接见，并给他们重新排好了字辈。
若是没有了字辈的，便都按最小的字辈去排，重入家族修士谱！
李氏字辈排行：业立当勤、继往承顺、闻知典训、正集材梁。。
最小的字辈，已经到了承字辈。
连李继安也已经成了爷爷辈……
对此，他只好哭笑不得。
这四十个武者重塑了根基之后，李勤道对其进行了灵根测验。
其中，有二十五人为五灵根修士。
李继安当时就惊呆了。
这么多同行？
乖乖，他们可没有自己这样的随身洞天呐……
四灵根修士也有十二人。
剩下的三人，有一个运气不错，是二灵根修士，名字叫做李往泰，被三叔公心安理得的要走。
其余两个都是三灵根修士。
即便如此，也是不错的开始。
李家有可以改变资质的灵液存在，这些人灵根虽然差，日久年深之下，资质未必不能改善，还是有一定发展潜能的。
剩下的这三十九人，被各个部门哄抢一空。
各部门总算是有了些许人气，不至于是空落落的了。
至于部门的办公地点，现在属于初创，稍微有个好点的小院，便当做了办公之处。
今后财政宽裕之后，都可以申请经费，修建个好点的办事处。
他的护卫队优先分配，以金灵根修士为先，最终运气不错，选到了八个人。
李继安诫勉一番，便将这些新人交给自己的副手李继程去带，令蜂王小蜜作监军。
他忙完这项工作之后，便开始了闭关，当务之急，势必要将那黑蛇印记磨去。
只有磨掉之后，他才不用背井离乡，才可以安心的主持家族的发展大计！
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