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“陆总，您可能误解我的意思了。既然公司特意请您过来，一定是相信您的能力的。对于品质管理这一块，我的确是个外行。我也没有反对的意思。只是从我个人的专业角度来评估一下，这个部门架构的确是有些庞大。另外，在人才的输入方面，我承认台湾和香港两地在品质管理上是超越了我们内陆的许多城市的。不过，因为民情民风各有不同，我建议前期可以只引进三位台湾的主力成员。后期，我们可以根据情况，再进行增减。”辛晴仍旧秉持着自己的观念，做着解释。
文驿坐在中间的位置上，始终没有说话，好像在听，又好像不在听。
“哦，如果辛主管只是从成本上考虑的话，那我就无话可说了。不过,ey这么大的一家上市公司，应该不会舍不得在人才身上投资，毕竟企业以人为本。如果说，辛主管是一时间无法承接这么大的工作量，觉得压力大的话我很愿意从旁协助人才的引进。”lisa把话说得冠冕堂皇，又暗暗打压了辛晴。
“就是。我觉得陆总的计划没有什么问题，ey做事向来都是重投资更重回报。这下面一共有六个中心，再加上各中心的分部，算起来也有二十个单位了。只有三个领头羊，还不得累死。”夏莉从旁帮着lisa讲话，似乎已经被她收在旗下，又或者是她看惯了职场中的明争暗斗，决定站在力量强大的lisa这边。
“我没有感觉到压力，我只是说出自己的意见。如果，公司最后决定采用陆总的方案，我也一定会保质保量的完成任务。”辛晴目光坚毅地看着lisa，正面回击。
她当然知道，这样正面的冲突，就等于树敌。而眼前这个强大的敌人，可不是好惹的。
“好了，大家不要再争论了。lisa的计划案我已经看过了，从架构上来说应该没有问题。”文驿打破了沉默，终于开口说话，但他的意思很明显是向着lisa，这也是大家意料之中的事情。
lisa得意地弯起嘴角，挑衅般地看着辛晴，“那辛主管接下来可就要辛苦了。一个月内要招到这十二个人，可不是个简单的工作。如果需要的话，随时欢迎。”
“只是，”文驿在lisa发表完胜利言论后，又补充到，“一个月内要招到5位主管级别以上的人才，似乎有些不太合理。这样吧，月底前招到两位，下月再将另外三位和助理级的两位招齐就好了。”
joy坐在一旁，终于舒了口气。要知道，招聘这活儿，可真不是那么容易干的。大家都在说找工作难，可却不知道找合适的人，才是更难的事儿。
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