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快眼小说 > 真实个人离职经历 > 第50章 年度计划

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    元旦过后,ask终于回到了杭州。此行,ask只有一个目的,让大家完成各自2017年的年度计划。

    说起这个年度计划,吧下手。对高校,我们可以联合他们共同办学,开展vr方面的专业或课程;对网吧,我们可以帮助一二线城市的网咖或网吧进行技术改造,取代他们的电脑显示屏。前者,我们不但可以获得三个方面的收益:第一,培训费;第二,硬件销售收入;第三,内容输出的收入。”

    我滔滔不绝地讲完后,ask陷入了沉思,整个房间一时陷入寂静。

    “这样,你去做一份校企合作的人才培养方案。就按照你的思路去做……记得要单独有一页表格做一个投入和产出方面的5年预测。好了,我这里没事了。你去忙吧!”ask想了会,交待了我接下来要去做的事情了。

    “好的。呃,对了,关于这次的‘年度计划’,我有点不大明白,还请领导指点下。”我正准备走,忽然想到“年度计划”的事情还不知道从何下手,想着还是和领导沟通下。

    “怎么了?”ask诧异地望着我。

    ask的眼神让我顿觉局促,尽管如此,我还是硬着头皮解释道:“是这样的,年度计划我不清楚怎么个写法。”

    “你以前工作的时候没做过?”

    “做过,但并不是您这种做法。”

    “你们怎么做的?”

    “我们都是部门长先会给我们看部门方针,然后我们根据部门方针各自领任务,把它加到我们的个人‘年度计划’里。”

    “你没去问过别人怎么做?”

    “问了,冯夺他们也一头雾水。”

    “好吧,这个事情我待会一并和你们说吧。你还有什么事呢?”

    “没了。”

    刚说完,ask的电话响起来了,我知趣地关门离开。

    刚坐下,杨迪、冯夺和谭梦云他们就围了上来。

    “怎么样?和领导说什么了?”

    “有没有问‘年度计划’的事?”

    看来大伙都在为“年度计划”而发愁,等他们问完,我一并回答道:“领导就问了下我关于我们产品的细分市场问题。当然,我也问了‘年度计划’的事情。”

    说道“年度计划”,我就闭口不言了,故意卖个关子。

    “说啊!”

    “说啊!”

    “哈哈……领导说,待会他会和我们说的。”我好像也喜欢上了众人把我当焦点的感觉。

    “那就是说,我们现在暂时不用做了?”杨迪问。

    “是的。”

    得到我肯定的回答,众人欢呼雀跃。

    下午,ask还没和众人开会就匆匆出去拜访客户去了,而kev却从外面出差回来了。

    看到众人嬉笑打闹,kev阴恻恻地问道:“你们的‘年度计划’都完成了?”

    “ask说等他回来再给我讲讲。”冯夺赶紧接话道。

    “他刚才还给打电话了,不用等他了,这事听我的。”kev看上去心情不佳,只见他把旅行包“哐”的一声扔在一个空置的办公桌上,然后就没气似的瘫坐在办公椅上。

    “ask和董事长承诺了,2017年全年我们要完成15亿的销售额。我和他各背5000万,你们分割下剩下的5000万。”kev从坐他最近的冯夺办公桌上抽了两抽纸醒了醒鼻涕,随手扔向冯夺座位底下的垃圾篓子。

    “我不管你们还要计划做什么,反正你们这些人都要把这5000万加进去。”kev的态度很蛮横,这点让我感到很不爽。

    “kev,我没记错的话……我们似乎没有产品吧?那还卖什么?”我印象中公司唯一的硬件产品除了一款空气净化器外,似乎就只有从美国收购过来的那个vr眼镜了。可是,目前公司的所有硬件产品都有专门的营销部门负责销售,只是他们的销售重心在空气净化器上面。

    “怎么没有?vr眼镜难道不是吗?”kev反驳说。

    “可……那是营销部……”我的话还没说完,就被打断了。

    “我们拿过来了。告诉你们,除了我们公司的vr眼镜,各合作方的软硬件产品你们都可以卖。”kev一副趾高气扬的样子宣布。

    “可是……”我刚要问话又被打断了。

    “没那么多‘可是’!就这样!今天完不成就不要下班了。”kev霸道地回应。

    众人闻言,都隐忍着安静的开始做“年度计划”。

    在私底下的微信群里,杨迪问:“你们怎么写?难不成我们明年真的都要出去卖东西啊?”

    “随便写写啦!ask也只是为了应付董事长的。”冯夺的消息马上发了出来。

    “你又知道?”谭梦云回复道。

    “我当然知道。”末尾,冯夺又附上一个大兵抽烟的“酷”的表情包。

    “那具体数字怎么写?”杨迪又问道。

    “取个平均数嘛!”冯夺回复。

    “啊?每个人800多万啊?怎么可能?”杨迪再附上了大哭的表情包。

    “放心,到时候我可以办法帮你!”冯夺安慰杨迪道,然后附上一个阴笑的表情包。

    “杨迪,别听冯夺瞎掰,他没那能耐。这个800万你也别当真,大不了明年年底拿不到年终奖呗。再不济,我们辞职走人不就好了。还有,都不谈提成,凭什么让我们一定得完成这么多的业绩啊?”我私信了杨迪。

    就这样,所有人为了早点下班,无奈地把这800万加入了“年度计划”。

    不知掉大家是否有那种感受,遇到了一个什么都不懂的领导还瞎指挥你是一种怎么痛的领悟?职场上,总有些人不知怎么就爬到了这个位置,让你窝火又无可奈何。

    有木有共同经历的人啊?给个推荐票呗!

    (本章完)
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